A saúde do trabalhador é algo que está cada vez mais sendo discutida no ramo empresarial, já que se preocupar com o bem-estar dos colaboradores traz benefícios não só para o empregado, mas empregador também. Oferecer programas de promoção da saúde aos colaboradores é sinônimo de comprometimento, já que demonstram cuidado com o empregado, considerado o patrimônio mais valioso de uma organização.

Quando o trabalhador se sente acolhido, ele consegue exercer sua função com mais motivação e produtividade, já que tem a chance de cuidar de sua saúde e evitar possíveis problemas que possa afetar o seu emprego. Além do que, ao se preocupar com a saúde dos colaboradores, o empreendedor tem a garantia de manter sua mão de obra saudável, diminuindo o absenteísmo, aumentando a produtividade e preservando o conhecimento dentro da empresa.

Dicas que contribuem para a saúde do trabalhador

Faça campanha contra o tabagismo

São muitos os problemas de saúde provocados pelo fumo que afetam a qualidade de vida dos trabalhadores, principal fator que contribui para faltas e atrasos. Muitos ainda têm o hábito de sair do escritório ao longo do dia para fumar, tal atitude que afeta drasticamente a produtividade no trabalho. Além do que, fumantes costumam ainda formam grupos de conversa e podem deixar as estações de trabalho por vários minutos por dia para fumar juntos.

O tabagismo provoca ainda uma dependência psicológica, em que o trabalhador não realiza suas funções antes de fumar um cigarro. Diante dessa situação, realizar campanhas contra o tabagismo é uma excelente forma de incentivar os fumantes a combater o vício por meio de ações que mostrem os problemas de saúde causados pelo cigarro, oferecendo apoio psicológico e acompanhamento médico.

Para contribuir com a saúde do trabalhador, pode ser sugerido aos fumantes o consumo de frutas e verduras que inicialmente substituam o vício. Sob recomendação médica, o fumante também pode ser orientado a usar adesivos de nicotina.

Incentive a alimentação saudável

Apesar da grande maioria saber que adotar bons hábitos alimentares são essenciais para uma vida saudável, muitos não aplicam em sua rotina, o que aumenta o risco de desenvolver inúmeras doenças, devido à má alimentação e a falta de nutrientes.

Entretanto, existem diversas ações que podem ser realizadas para incentivar a alimentação saudável e melhoria na saúde dos profissionais, como um cardápio com acompanhamento de uma nutricionista e programas de educação alimentar.

Além disso, um fator essencial é oferecer tempo suficiente de horário de almoço para garantir que todos se alimentem bem, afinal, sabemos que a falta de tempo para se alimentar de maneira correta pode acarretar em diversos problemas na saúde do trabalhador.

Promova atividades físicas para melhorar a saúde da equipe

A atividade física é essencial para garantir uma vida mais saudável, pois, além de melhorar o condicionamento físico e a disposição, ela também previne doenças e contribui para a interação dos trabalhadores.

Por isso, umas das maneiras de incentivá-la é aplicar ginástica laboral no ambiente de trabalho, pois agrega inúmeros benefícios tanto à empresa quanto aos profissionais. Essa atividade proporciona momentos de relaxamento, alivia tensões, melhora a condição física e mental da equipe e ainda previne doenças laborais causadas por postura inadequada e lesões de esforço repetitivo.

Outra forma de incentivar colaboradores a cuidar da saúde é o convênio com academias, existem cartões de descontos que oferecem condições exclusivas com academias parceiras, como o Cartão da Família.

Ofereça cartão de descontos em consultas médicas

Além de descontos em academias, é possível ainda contar com o cartão saúde, que tem como objetivo oferecer consultas médicas com preços acessíveis e descontos exclusivos em inúmeros estabelecimentos, contribuindo para melhor qualidade de vida dos funcionários.

Através do Plano CAF Empresarial é possível beneficiar seus funcionários, arcando com o valor do investimento mensal, em que a cobrança será feita diretamente à empresa.

Vantagens de oferecer cartão de desconto saúde aos trabalhadores

Bem-estar e saúde do trabalhador

Investir em um cartão de desconto saúde é a garantia do bem-estar e da saúde do trabalhador, pois ajuda a prevenir e tratar doenças que possam afetar a produtividade do funcionário.

Melhor relacionamento com o colaborador

Colaboradores se sentem satisfeitos com empresas que investem em sua equipe de funcionários. Quando eles percebem que estão recebendo qualquer tipo de cuidado relacionado com a sua vida pessoal, há um aumento significativo na satisfação e na confiança que têm com a empresa em que atuam.

Possibilidade de beneficiar o funcionário sem aumentar salário

O cartão de descontos é um dos benefícios que preenche as necessidades básicas de um funcionário. Quando oferecido para ele através da empresa, é possível que o colaborador não tenha que gastar parte do seu salário na contratação de planos caros particulares.

Menor índice de abstinência ou afastamentos

Funcionários que têm a possibilidade de conseguir descontos em consultas, consequentemente cuidam mais da saúde e seu bem-estar, o que contribui para sua melhor qualidade de vida, refletindo positivamente na rotina da empresa, já que ajuda a reduzir os índices de abstinência ou afastamentos por motivo de doença.